万豪培训学校在大家的关注与期待中成立了。这是万豪发展中的一件大事，是职工培训和文化建设中的一件喜事，也是企业实施人才强企业战略的重要举措。

万豪集团已走过近六十年不平凡的发展里程。经历过辉煌，也陷入过困顿，但凭着对市场敏锐的洞察力和把握时机的定力，实现了转型升级发展。随着市场竞争的日趋激烈，企业的生产发展往往取决是否拥有高素质的人才队伍。通过系统的人才培训，企业可以培养出一批具有专业技能和良好职业素养的员工，他们在工作中能够发挥更高的效率和创造力，为企业创造更多的价值，这些人才更是企业技术创新、产品升级和市场开拓的重要推动力。当前，正值企业实现跨越发展和机遇期和关键期，集团领导班子越来越意识到人才对于企业发展的重要性。这也是万豪培训学校成立的初衷和肩负的使命。

集团董事长尹培农在培训学校成立暨开班仪式上，分析了当前的社会环境和经济形势，阐明了成立培训学校，加强职工培训的必要性，并对参训的学员寄予厚望。指出，企业历来都将人才培养放在企业可持续发展的突出位置。这不仅有利于技能水平的提升，也是企业提供给职工学习和成长的机会。培训学校成立后，公司专门印制了课本，聘请各专业的高级工程师、技术人员授课。希望大家珍惜学习机会，保持学习热情，持之以恒，集中精力、保持专注，认真学习消化老师教授的内容，并将所学内容应用到实际工作中去，以“更好的工作质量促进更高的产品质量”。尹董事长强调，当前的经济形势仍处于下行趋势，很多企业没有订单，停工停产，经营困难。我们锚定“专精特新”的发展路子，目前订单充足。对比其他企业，大家一定要珍惜来之不易的经营形势，不管在哪个岗位上工作，对自己一定要有一个正确的定位和规划。特别是年轻人，初入公司，对造纸专业知识和操作技能知之甚少，一定要利用培训学校这个平台，脚踏实地，认真学习，要干什么，学什么，精通什么，把别人手机的时间用来学习，提升自己的素质和技能水平，进而提高自己的身份和价值，跟得上企业的发展和科技前进的脚步，为万豪的长远发展贡献力量。

自今年4月份起集团开始筹备成立万豪职业培训学校，建立起以需求为导向的职工培养模式，致力于员工内部技术、质量、安全、关键岗位、特殊工种的相关培训，帮助他们提升职业能力和竞争力，进一步实现个人职业发展规划。增强员工对单位的归属感和认同感，提高他们的忠诚度。促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和合作意识，提高工作效率和产品质量。

万豪培训学校的成立是一个良好的开端，相信在未来的日子里，这些年轻的身影将会活跃在企业生产经营的各个岗位，他们不断成长，不断进步，在万豪集团高质量发展的道路上奋勇争先，勇立潮头！